リモートワーク制度

週２日を上限に、自宅での勤務が可能です。

ノー残業デー

毎週水曜日はノー残業デーとしています。

休日・休暇制度

短時間勤務制度

育児や介護理由で勤務時間を短縮できる制度です。

副業制度

所定の条件を満たせば、副業が可能です。

各種手当

残業手当、家族手当（扶養家族を対象）、通勤手当

社会保険完備

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

退職金制度

確定拠出年金（DC）制度を導入し、社員の資産形成を支援します。

従業員持株会制度

会社が従業員に自社株式の取得・保有を奨励する制度です。給与天引きで毎月一定額を積み立て、少額から自社株を共同購入し、通常は企業からの奨励金が上乗せされるため、お得に資産形成ができます。

定期健康診断

法定項目に加え、一定の基準を満たした社員には人間ドック費用の一部補助も行っています。

インフルエンザ予防接種補助

費用の一部を会社が負担します。

社内イベント

年に２回全社キックオフミーティングを開催しています。上期や１年間を通しての総括や表彰、次年度へ向けたアクションの共有などを行っています。

社員旅行

JBIで働くメンバーの懇親や相互理解を深め、一体感を高める機会として、年に１回社員旅行を実施します。海外や国内のコースから好きなコースを選んで参加できます。

welfare 福利厚生