WELFARE
福利厚生
ダイバーシティ
社員一人ひとりの個性や能力を最大限に発揮できるように働き方改革に努めています。
働き方の制度改革のみならず、オフィス環境にもこだわりを持ち、コミュニケーションスペースの設置や、フリーアドレス導入による組織を超えた交流を実現することにより、多様性の理解を深めています。
また、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりを推進しており、社員は2022年2月時点で12名が育児休職制度を利用し11名が復職（1名は制度利用中）しています。 各種制度を活用しながら柔軟な勤務によりパフォーマンスを上げています。
ワークライフバランス
質の高い仕事をするためには、プライベートの充実が重要だと考えています。プライベートの時間を充実させるために、たとえば、毎週水曜日のNO残業デーは定着しております。また、時間年休制度や在宅勤務制度を導入しており、社員は多様なライフスタイルに合わせて活用することができます。仕事とプライベートのメリハリをつける事で、仕事への意欲は更に高まります。
公式行事
6月
全社レクリエーション
社内の親睦をメインとして年に１回レクリエーションを実施しています。
※現在は新型コロナウイルスの感染拡大防止のため自粛しております。
2019年
そば打ち大会
2018年
トゥインクルレース観戦＆パーティー
2017年
謎解きゲーム大会
7月
ファミリーデー
年に1回、社員の家族を会社にお招きしファミリーデーを開催しています。実際に私たちの仕事を見学頂き、お子様を中心に社長と名刺交換や当社のお仕事体験などをしてもらいます。新型コロナウイルスの感染拡大後は、リモートファミリーデーを実施しています。
11月
ソフトボール大会
JTB健保組合主催のソフトボール大会に参加しています。大会前の練習は余念がありません。
※現在は新型コロナウイルスの感染拡大防止のため自粛しております。
12月
社員旅行（海外、国内）
年に1回社員旅行を実施しています。海外、国内好きな方を選んで参加できます。
※現在は新型コロナウイルスの感染拡大防止のため自粛しております。
2019年
海外：ハノイ 国内：奄美大島、仙台
2018年
海外：釜山 国内：札幌 日帰り:山梨
2017年
海外：ベトナム 国内：沖縄
3月
ALL JBI MEETING
1年間の総括と表彰、次年度へ向けたアクションの共有を行います。
懇親会ではアトラクションで盛り上がります！