FAQ
よくある質問

よくある質問

JTBビジネスイノベーターズの採用に関するよくある質問をまとめてありますので、参考にしてみてください。

会社全般

  • Q

    社風を教えてください。

    A

    様々な企業から集まった社員で構成される会社で、自由闊達な社風です。

  • Q

    女性社員の割合はどれくらいいますか?

    A

    約3割です。

給与・福利厚生

  • Q

    初任給はいくらですか?

    A

    230,000円です。

  • Q

    月の残業はどの程度ありますか?

    A

    年間100時間ほどで、平均すると月8時間程度です。
    2016年度実績:
     一般社員    年間97時間、月間8時間
     マネージャー職 年間104時間、月間10時間

  • Q

    仕事とプライベートの両立はしやすいですか?

    A

    質の高い仕事をするためにも、プライベートな時間が重要と考えています。毎週NO残業デーを設定し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいます。

  • Q

    社員の有給休暇取得率はどの程度ですか?

    A

    約9割取得しています。
    2016年度実績:有給休暇取得率89%、年間平均17日取得

  • Q

    女性をサポートする社内制度はありますか?

    A

    仕事と育児の両立を図りながら働く社員を応援しています。産前産後休暇や育児休職制度など、各種支援制度があります。

  • Q

    女性の産休取得率はどの程度ですか?

    A

    ここ数年では、産休取得率は100%です。対象者は育児休職制度も利用し、全員が復職しており、制度を利用しやすい雰囲気もあります。

  • Q

    福利厚生は充実していますか?また、社宅はありますか?

    A

    健康保険や年金はJTBグループで共通の制度を導入しています。
    社宅は人事異動等で転居を伴う転勤が発生した場合に設定されます。

採用関連

  • Q

    入社前に何かしておくべきことはありますか?

    A

    是非、JTBのLOOK、エースで旅行して見聞を広めていただきたいです。
    特にお金(クレジット決済・外貨両替など)、旅行の予約などを意識しながら体験していただきたいです。

  • Q

    採用予定人数を教えてください。

    A

    若干名を予定しています。2018年4月は2名の予定です。

事業内容

  • Q

    他社にはない自社の強みを教えてください。

    A

    旅行会社で金融事業・認証決済事業を事業ドメインとする第一人者として、今まで蓄積したノウハウを生かし、JTBグループの一員として人々の交流の発展に貢献できる事です。

  • Q

    今後も新規事業を増やしますか?

    A

    中期経営計画(2016-2018)では現状の事業の拡大をメインに取組んでいます。
    但し、現状のビジネスモデルが10年間継続できるとは考え難いので今後は新規事業にも取組みます。

仕事内容

  • Q

    仕事のやりがいを教えてください。

    A

    自らやりたいことを考え、その実現にむけて行動する事を社として推奨しています。
    創業理念にも、社名にも使用されている『イノベーション』という語を大切にして日々やりがいを感じています。

  • Q

    コールセンターなどで働くことはありますか?

    A

    当社のビジネスモデルの多くは外部パートナーを活用しています。
    もちろん配属によってはセンター等に配置される事はありますが、基本的にはパートナーにご支援を頂きながら仕事を進めていきます。

  • Q

    英語を使える仕事はありますか?

    A

    ペイメント・イノベーションチームでは、英語を使う機会があります。当社が扱うビジネスモデルの中には、外国からのお客様向けのサービスや今後グローバル展開が考えられるモデルもあり、今後は増えることは想定されます。

配属

  • Q

    配属はどのように決定されますか?

    A

    全体要員計画の中で決定していきます。

  • Q

    配属になってどのくらいの期間で、異動になりますか?

    A

    ジョブローテーションは定期的に実施しており、様々な事業で活躍の機会があります。

  • Q

    JTBグループ内での異動、出向はあるのでしょうか?

    A

    JTBグループ各社に異動(出向)し、ご活躍頂く機会もあります。

  • Q

    グローバルで活躍する機会はありますか?

    A

    現在、IT派遣研修でアメリカに赴任中の社員がいます。JTBグループ全体でグローバル戦略に取り組んでおり、異動(出向)等で、グローバルでご活躍頂く可能性はあります。

  • Q

    勤務地はどこになりますか?

    A

    大半の社員が本社の品川東急ビルに勤務しています。全国のJTBグループ各社に異動(出向)し、ご活躍頂く事もあります。

人材育成

  • Q

    入社後のキャリアステップを教えてください。

    A

    入社から4年目までを能力開発期間、5年目以降を能力発揮期間としています。
    JTBグループ共通の階層別研修と当社独自の専門研修により社員のキャリアアップを支援しています。

  • Q

    入社後の研修はありますか?またどのような内容ですか?

    A

    全社員共通研修から選択型・選抜型研修、通信教育など様々な研修制度があります。

  • Q

    女性の入社後のキャリアステップを教えてください。

    A

    現在管理職は7名で、約1割を占めます。

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